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    【人社日課】五一加班5天抵平時上班11天？
    
				
    
					
    
						來源： 五邑人社
						  
						時間： 2021-04-28 17:10
					
    
					
    
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    還有不到兩周時間，

    我們將迎來“五一”小長假。
    今年想好去哪兒玩了嗎？
    為避免到景區(qū)看“人山人海”的尷尬
    你想過在假期加班嗎？
    畢竟——
    微信圖片_20210428162923_副本.gif

    其實，最重要的是有加班費。
    先來看看今年“五一”的放假安排
    根據(jù)安排，今年勞動節(jié)5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。4月26日、5月9日上班。

    但是，勞動節(jié)放假時間包含
    法定節(jié)假日和調(diào)休日，
    只有5月1日這天屬于法定節(jié)假日。
    因此5天都加班的話，
    加班工資的計算是不同的。

    勞動法第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
    （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；
    （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；
    （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。
    微信圖片_20210428163005_副本.gif
    因此，如果5月1日當(dāng)天加班，
    可以獲得平時三倍的工資。
    5月2日-5月5日加班，
    可獲得平時兩倍的工資或給予補(bǔ)休。
    所以，就有小伙伴感慨：
    五一小長假加班5天的工資，
    相當(dāng)于平時工作11天所獲得的收入。
    是不是想想還挺劃算的？
    加班還是休息，你怎么選？