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　　為引導(dǎo)用人單位完善工作場(chǎng)所女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)和消除工作場(chǎng)所性騷擾制度，切實(shí)保障廣大女職工合法權(quán)益，促進(jìn)女職工身心健康，營(yíng)造安全、健康、舒心的良好工作環(huán)境，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、最高人民檢察院、全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)、全國(guó)工商聯(lián)制定了《工作場(chǎng)所女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)制度（參考文本）》《消除工作場(chǎng)所性騷擾制度（參考文本）》，現(xiàn)轉(zhuǎn)載發(fā)布，供用人單位制定完善有關(guān)規(guī)章制度或與女職工簽訂勞動(dòng)合同、集體合同時(shí)參考。

　　附件：《工作場(chǎng)所女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)制度（參考文本）》和《消除工作場(chǎng)所性騷擾制度（參考文本）》